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Gedanken zu Führung #1

Der heute im Handelsblatt erschienene Artikel „Generation anspruchsvoll“ verweist auf eine noch unveröffentlichte Studie der Hamburger Unternehmensberatung Ernst & Young (interessanter Name b.t.w.)  nach der für die Hochschulabsolventen heute Karriere nicht mehr um jeden Preis wichtig ist. 72 % nannten persönliche Entfaltungschancen und 56 % eine ausgewogene Work-Life-Balance (ein absurder Begriff!!!) als Top-Kriterium bei […]

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