Portrait Birgit Dierker

Mich fasziniert die menschliche Fähigkeit, sich verändern zu können

Mich trägt der Gedanke, andere zu inspirieren

 

Seit über 30 Jahren arbeite ich bewusst an meinem Lebenskunstwerk.

Für mich ist Veränderung ebenso selbstverständlich, wie inspirierend. die Transformation erleichtern und beschleunigen. Eine Beschleunigung, die nicht auf Geschwindigkeit, sondern auf Effizienz beruht.

Dabei geht es nicht um NEUES sehen, sondern um neues SEHEN. Denn schon die Änderung der Perspektive, ermöglicht ein völlig anderes Ergebnis und Menschen von ihren Möglichkeiten zu begeistern, treibt mich an.

Ich arbeite mit Menschen, die Einfluss nehmen und sich weiterentwickeln möchten. Ich arbeite mit Unternehmen, die einen Beitrag  für eine zukunftsfähige Welt leisten. Ich arbeite mit Partnern, die Gemeinschaft als Möglichkeit mehr zu Sein betrachten. Ich liebe was ich tue.

In der Rolle als Führungskraft, Moderatorin, Trainerin oder Coach vertrauen mir seit über 25 Jahren große und mittelständische Unternehmen, Teams und Einzelpersonen.

Qualifikationen

  • 17 Jahre Führungserfahrung u. a. in Callcenter, Backoffice und Aufbau und Leitung Direktvertrieb Telekommunikation
  • > 50 Jahre Lebenserfahrung u. a. als alleinerziehende Mutter zweier großartigen Kinder
  • > 20 Jahre Erfahrung als Trainerin und Coach
  • > 30 Jahre Erfahrung als Künstlerin mit internationaler Ausstellungstätigkeit
  • Gründerin und Inhaberin des Ateliers werke und werte in Hamburg
  • Zertifizierter systemisch – integrativer Coach (SIC)*
  • SchemaCoach nach Jeffrey Young
  • Diverse Ausbildungen in Psychodrama, kognitiver Verhaltenstherapie, Gestalttherapie, energetischer Psychotherapie, Transaktionsanalyse, agile Leadership,
  • Moderne klientenfokussierte Hypnotherapie für Coaching und Psychotherapie
  • > 5 Jahre Erfahrung als Vortragsrednerin
  • viele Jahre Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Großgruppenveranstaltungen

Kompetenzen

 

  • Charismatische Präsenz mit hoher Professionalität
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Hoher Grad an Empathie, hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Ausgeprägte Anpassungsfähigkeit und Fähigkeit zur Veränderung
  • Agiles und kreative Arbeitsweise
  • Ganzheitliches Denken und Handeln
  • wirkungsvolle Fragen
  • Freigeist
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